STAŻ DLA ABSOLWENTÓW - alternatywa na wakacje czy konieczność?
	Agata Duchowska

Jeszcze do niedawna studia był to czas przeznaczony jedynie na rozwój intelektualny i kształtowanie własnej osobowości. Powszechne było przekonanie, iż dyplom wyższej uczelni zapewni nam dobry start i wystarczy w rozpoczęciu kariery zawodowej. Ponadto przedmiot studiów zazwyczaj dość swobodnie był związany z tym, co pragnęlibyśmy robić w przyszłości.

Sytuacja jednak uległa diametralnej zmianie. Dziś każdy wie, że dyplom to zaledwie początek. Mianem szczęśliwców określa się osoby, które tuż po studiach rozpoczynają pracę. A jak przekonują fachowcy, aby należeć do tego grona potrzebny jest nam STAŻ.
Staż jest to wykonywanie w miejscu pracy określonych zadań, umożliwiających nabywanie praktycznych umiejętności, które pozwolą później na samodzielną pracę. Czas na odbycie stażu mamy zazwyczaj w wakacje, toteż coraz więcej studentów zamiast letnich wojaży wybiera praktykę zawodową, najlepiej w jakiejś znanej firmie.

Jak podaje Przekrój 150 tysięcy studentów i absolwentów wyższych uczelni szykuje się właśnie do rozpoczęcia wakacyjnej praktyki. Okres ten nazywany jest przez pracodawców "jarzynobraniem", czyli czasem gdy "jarzynki" tzn. stażyści, zgłaszają się do firm, przedsiębiorstw i wszelkich zakładów pracy w celu odbycia upragnionego stażu. A niewątpliwie staż stał się czymś, czego się pragnie, bowiem doświadczenie zawodowe, to obecnie główna karta przetargowa w rozmowach z potencjalnym pracodawcą. Chodzi głównie o to, aby mieć co wpisać w CV w miejsce "doświadczenie".

Większość byłych stażystów dużych i znanych firm, takich jak banki, potężne korporacje czy agencje reklamowe, uprzedza, że tego typu zakłady pracy mają z reguły zaplanowaną strategię co do rekrutacji stażystów. Procedury niektórych firm przypominają rzekomo nabór do NASA - interview, assessment center, analiza aplikacji. Ponadto pretendenci rozwiązują zadania mające wykazać, kto ma cechy lidera, kto najlepiej pracuje w grupie, jak działa na nas duży stres itp. Pracodawcy tłumaczą ten proceder poglądem, że stażysta staje się wizytówką firmy, dlatego każdy chce przyjmować tych "najlepszych".

Zanim więc staniemy do tego typu zawodów, warto poszukać i zdecydować, jakie firmy czy instytucje nas interesują oraz co chcielibyśmy robić na takowych praktykach. Taki początek zdecydowanie ułatwi nam poszukiwania i pozwoli wybrać praktyki, które w jakiś sposób wiążą się z wiedzą zdobytą podczas studiów i będą stanowiły pewne doświadczenie w przeszłej pracy. Często bowiem okazuje się, że miejsce praktyki o które tak zabiegaliśmy, wcale nie jest interesujące czy przydatne jak sądziliśmy. Najgorsza wersja praktyk to według byłych stażystów "nauka przez obserwację", czyli sytuacja, w której stajemy się bezwiednymi obserwatorami pracy osób już zatrudnionych. Wersja najlepsza to rzecz jasna wypełnianie poleceń typowo związanych z pracą.

Zanim przystąpimy do pracy, zostaniemy poinformowani, iż obowiązkiem stażysty jest:

• Sumienne i staranne wykonywanie czynności i zadań objętych programem stażu oraz stosowanie się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa
• Przestrzeganie ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy
• Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych
• Dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
• Przestrzeganie zasad współżycia społecznego

Staż to niewątpliwie najlepszy sposób na nawiązanie kontaktu z pracodawcą. Zdarza się, że po ukończeniu studiów dostajemy posadę w miejscu, w którym mieliśmy wcześniej okazję pozytywnie się zaprezentować. Ponadto taka praktyka to kres naszej anonimowości, która jest udręką bezrobotnych.

Oprócz tego, że na stażu mamy możliwość się po prostu pokazać, to przede wszystkim nabywamy szereg cennych umiejętności, z którymi na studiach nie było okazji się zapoznać. Możemy więc przekonać się, czy i jak radzimy sobie z codzienną rutyną, obowiązkami, systematycznością, ustalonymi godzinami pracy czy odpowiedzialnością.

Dostać się na staż może w zasadzie każdy student czy absolwent. Wszystko zależy od tego, na jaką branżę się decydujemy i oczywiście od naszego zaangażowania. Pierwszym krokiem może być udanie się do uczelnianego "Biura kariery". Biura te pośredniczą między studentami a firmami, które przyjmują stażystów. Ich zadanie polega na dopasowaniu studenta to takiego miejsca przyszłej praktyki, które wiązałoby się z jego kierunkiem studiów i zainteresowaniami.

Warto też pytać o programy stażowe, jakie uczelnie organizują wraz z firmami. Bardzo znanym jest program "Grasz o staż". Jest on organizowany co roku przez Gazetę Wyborczą i Price Waterhouse Coopers. Uczestniczą w nim przedsiębiorstwa o różnym profilu działalności. Wśród nich znajdują się firmy z tzw. Wielkiej Piątki, czyli banki, towarzystwa ubezpieczeniowe czy agencje reklamowe. Ciekawe jest to, że tutaj praktyki mogą być płatne.

Niezgorszym źródłem informacji są wszelkiego rodzaju agencje doradcze. Warto też rozejrzeć się za wzmiankami o stażu w gazetach, bowiem pracodawcy często w ten sposób poszukują praktykantów. Sami również możemy dać ogłoszenia lub dowiadywać się telefonicznie o to, czy firma, którą jesteśmy zainteresowani potrzebuje stażystów.

Strony internetowe z ofertami praktyk i staży to m.in. :

www.bestoferta.pl
www.praktyka.pracuj.pl
www.studentnews.pl